Электронные больничные начнут действовать с 1 июля
1 мая 2017 года подписан закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Положения данного закона определяют, что больничный лист теперь может быть не только в бумажном виде, но и в виде электронного документа.
Подобный пилотный проект по электронным больничным был запущен в 2016 году в ряде субъектов РФ, таких как Москва, Республика Татарстан, Астраханская и Белгородская области.
Оптимизируйте работу с электронными больничными в вашей компании:
Нужна помощь с переходом на электронные больничные? Воспользуйтесь нашей услугой кадрового аутсорсинга. Для оптимизации кадрового учета обратитесь за кадровым аудитом. Если нужна юридическая поддержка, рассмотрите наше юридическое сопровождение.
Евгения Яковлева, руководитель отдела бухгалтерского и налогового консультирования
Проект оказался весьма успешным и теперь изменения законодательно вступают в силу на всей территории РФ с 1 июля 2017 года.
В чем суть электронных больничных листов.
Ну во-первых, выдавать электронные больничные смогут только те медицинские учреждения, у которых будет электронная подпись и только тем пациентам, кто даст свое письменное согласие. Во-вторых, информацию больничного листа медучреждение будет самостоятельно отражать в базе данных ФСС. В эту же базу данных через личный кабинет, зарегистрированный на сайте ФСС, будет иметь доступ компания-работодатель.
Что это означает для работодателя:
Обязательности работы только с электронными больничными закон для работодателей не устанавливает, и те компании, кто не захочет подключаться к электронному обмену больничными, могут и дальше принимать от своих сотрудников больничные листы на бумажных носителях.