Кадровый аудит документов - стоимость услуги в Москве от ЮК «ПРИОРИТЕТ»

Кадровый аудит

Кадровый аудит — процесс проверки качества деятельности компании в области работы с кадрами.

Не всегда специалист кадровой службы компании владеет всеми тонкостями работы с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Нарушение прав сотрудников, неправильное ведение или отсутствие необходимых заявлений и договоров может повлечь за собой серьезные последствия вплоть до судебных разбирательств и уголовной ответственности работодателя.

Цены на услуги кадрового аудита в Москве

Мы проводим индивидуальную работу для каждого клиента, и стоимость услуг может меняться в зависимости от различных факторов:

  • специализация компании;
  • глубина аудита (квартал, год или любой другой период);
  • интенсивность аудита кадровых документов (выборочная проверка или полноценная);
  • количество сотрудников;
  • удаленность объекта проверки;
  • оказание дополнительных услуг.
Кадровый аудит

Оформление занимает от 1 рабочего дня

Преимущества:

  • Выполняем аудиты любой сложности;
  • Полная конфиденциальность информации;
  • Корректировка в зависимости от целей аудита;
от 25 000 руб.
Заказать

В рамках услуги проводится:

  1. Консультация по вопросам проведения проверки кадрового делопроизводства;
  2. Анализ существующей системы учета кадров;
  3. Анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия;
  4. Выявление нарушений либо отсутствия необходимых документов;
  5. Подготовка отчета по проведенной проверке с предоставлением данных о текущем состоянии кадрового делопроизводства организации, перечня выявленных нарушений и возможных способов их устранения.

В каких случаях кадровый аудит необходим работодателю

Проблемы с отчетностью не всегда очевидны, но существуют признаки, которые на это указывают:

  • участились случаи недовольства и жалоб персонала;
  • действующие или уволенные работники угрожают обращением в инспекцию труда или прокуратуру;
  • смена руководства компании;
  • увеличение текучки кадров;
  • изменения в трудовом законодательстве в отношении ведения отчетности;
  • планируется проверка трудовой инспекции;
  • сменился работник, который занимался ведением документации.

На практике могут возникать и иные ситуации, которые указывают на необходимость проверить соответствие кадровой отчетности нормам действующего законодательства.

Чем рискует бизнес без качественного аудита кадров:

Работодатели редко нанимают в штат постоянного аудитора, который регулярно будет заниматься делопроизводством. Обычно ведением документации занимается сотрудник, который не имеет подходящей квалификации и занимается кадровой работой вместе со своей основной деятельностью. В результате ведение делопроизводства часто выполняется ненадлежащим образом, что предсказуемо оборачивается для бизнеса негативными последствиями:

  1. Штрафные расходы. Если сотрудники недовольны работой руководства и имеют на это законные основания, они легко могут подать жалобу в инспекцию по труду. 
  2. Судебные разбирательства с работниками. Сотрудники могут не только анонимно для работодателя жаловаться в трудовую инспекцию, но и обращаться в суд. 
  3. Снижение репутации компании. Несоблюдение прав персонала неизбежно ведет к недовольству руководством, возникновению скандалов, текучке кадров и появлению отрицательных отзывов в сети Интернет. 
  4. Шантаж работодателя. Бывают ситуации, когда работодатель в отношениях с персоналом сам становится незащищенной стороной. 

Преимущества сотрудничества с ЮК «ПРИОРИТЕТ»

Регистрация компаний в МосквеВысокий уровень подготовки наших специалистов.
Профессиональное сопровождение всегда выгодно отличается от аудита силами собственных сотрудников. Доскональное знание процедуры кадрового аудита и действующего законодательства, многолетний опыт и отсутствие личной заинтересованности — все это позволяет гарантировать нашим клиентам успешное сотрудничество.
Регистрация компании в МосквеРешение проблем любого уровня сложности.
Клиенты обращаются к нам с самыми разными задачами. Мы можем отредактировать документацию в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве, оптимизировать работу с персоналом, а также в ограниченные сроки привести в порядок отчетность перед проверкой трудовой инспекции или разрешить серьезный трудовой конфликт.
Регистрация фирмы под ключЭкономия средств.
Мы занимаемся обнаружением и устранением недочетов в службе по работе с кадрами. В результате нашей работы Вам не придется нести расходы в виде штрафов и возможных судебных издержек. Также мы консультируем по оптимизации затрат на кадровую работу и предлагаем варианты повышения ее эффективности.
Регистрация фирмы ценаЗащита данных.
Клиенты ЮК «ПРИОРИТЕТ» могут быть уверены в строгом соблюдении стандартов конфиденциальности со стороны наших сотрудников.

Порядок работы с нами

 
Кадровый аудит
Вы звоните нам или заполняете заявку, чтобы мы могли с Вами связаться.
Кадровый аудит
Анализируем положение дел в Вашей компании, определяем план действий.
Кадровый аудит
Определяем стоимость работ и подписываем договор о сотрудничестве.
Кадровый аудит
Проводим проверку бумажной отчетности, оцениваем эффективность деятельности сотрудников и применяем иные меры по просьбе клиента.
Кадровый аудит
Подготавливаем аудиторское заключение.
Кадровый аудит
Обсуждаем с клиентом итоги проведенной работы.

Закажите аудит у профессионалов ЮК «ПРИОРИТЕТ», и мы обеспечим порядок и строгое соответствие законодательству вашей документации.

Проводить кадровый аудит будут:

Позвоните нам, и мы дадим вам консультацию по кадровому аудиту.

Кадровый аудит Евгения Васильева

ведущий специалист по кадровому учету

+7 (495) 987-18-50
Оставьте заявку
Обратный звонок