Кадровый аудит

Кадровый аудит - процесс проверки качества деятельности компании в области кадрового делопроизводства.

Не всегда специалист кадровой службы компании владеет всеми тонкостями работы с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Нарушение прав сотрудников, неправильное ведение или отсутствие необходимых заявлений и договоров может повлечь за собой серьезные последствия вплоть до судебных разбирательств и уголовной ответственности работодателя.

В рамках услуги «Кадровый аудит» проводится:

1. Консультация по вопросам проведения проверки кадрового делопроизводства;
2. Анализ существующей системы кадрового учета и кадровых документов;
3. Анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия;
4. Выявление нарушений либо отсутствия необходимых документов;
5. Подготовка отчета по проведенной проверке с предоставлением данных о текущем состоянии кадрового делопроизводства организации, перечня выявленных нарушений и возможных способов их устранения.

Проверить соответствие документации законодательству, выявить ошибки, оценить риски, исправить или дать рекомендации по их исправлению помогут ведущие специалисты юридического отдела компании «ПРИОРИТЕТ».

Неоднократное участие в проверках различного масштаба и уровня сложности, позволяют нашим экспертам в кратчайшие сроки систематизировать информацию по кадровому учету компании-клиента.

По окончании проверки заказчик получает подробный отчет о её проведении, в котором будут содержаться данные о текущем состоянии кадрового делопроизводства организации, перечень выявленных нарушений и возможные способы их исправления.