Смена генерального директора в ООО

В юридической компании «ПРИОРИТЕТ» готовы оказать помощь в оформлении смены генерального директора хозяйственного общества (цена услуги невысокая — 5 тысяч рублей). В указанную сумму включена подготовка полного пакета документов, а также необходимые действия по регистрации актуальных данных.

Спецпредложение до 8 октября При заказе нескольких услуг из раздела «Внесение изменений» суммарная стоимость рассчитывается, как сумма наиболее дорогой услуги + 50% от стоимости остальных услуг.
Пример

Смена адреса ООО + Смена директора:

7000 руб. + 5000 руб. 2500 руб. = 9500 руб.

Стоимость смены директора ООО

Смена генерального директора

5000 руб.

8 рабочих дней
Заказать
Оставить заявку

Основные факты о процедуре

Чтобы оформить изменения в руководящем составе общества без проблем и в сжатые сроки, требуется знать правила и нюансы увольнения прежнего, а затем назначения нового директора.

Почему происходит замена руководителя?

Такие решения принимаются по разным основаниям, например:

  • по собственному желанию;
  • при неудовлетворительных результатах работы. Если финансовые показатели общества вызывают тревогу, учредители могут созвать общее собрание, на котором предложить и утвердить досрочное прекращение полномочий действующего руководителя;
  • в случае появления неразрешимых разногласий либо пересмотра стратегии развития, требующей привлечения к управлению бизнесом руководителя иного профиля. Оба варианта также предполагают проведение собрания участников ООО и оформление принятого решения протоколом;
  • по окончании срока полномочий (если они были изначально прописаны в уставе предприятия).

Кому дано право на смену директора?

Кандидатура на должность единоличного исполнительного органа управления юридического лица рассматривается и утверждается в ходе общего собрания учредителей. Для избрания конкретного претендента назначается голосование. Результаты «за» каждого представленного лица фиксируются в протоколе. Возможна передача полномочий наблюдательному или совету директоров, о чем в уставе делается соответствующая запись.

Что делать, если против предлагаемой кандидатуры выступает один из учредителей?

Во многих случаях это не является проблемой и зависит от распределения голосов и долей между участниками общества. Согласно законодательству для смены гендиректора нужно добиться согласия большинства. Таким образом, если общее число проголосовавших «за» окажется равным 51 % или больше (определяется по размеру вклада в уставный капитал), вопрос с избранием представленного лица на должность будет решен. При таком раскладе возражения одного из участников не имеют значения. Порог числа голосов, по которым принимается назначение нового руководителя, можно повысить. Для этого необходимо внести и зарегистрировать официальные правки в устав организации.

При каких условиях заменить директора не удастся?

Новый кандидат, не набравший требуемого числа голосов в свою пользу, не вправе вступить в должность руководителя. Это невозможно даже при распределении противников и сторонников претендента 50/50. В таких случаях приходится организовывать переговоры участников и искать компромисс. Еще один выход — внесение другой кандидатуры, имеющей более высокие шансы на получение необходимой поддержки на собрании учредителей.

Порядок действий при истечении отведенного срока полномочий директора

Для этого потребуется созвать общее собрание участников ООО с соблюдением регламента, который прописан в уставе конкретного общества. На повестку может быть вынесено одно из двух предложения: замена гендиректора на нового либо продление полномочий действующего. Затем по соответствующему вопросу организуется голосование владельцев долей. Подведенные итоги заносятся в протокол. При назначении нового директора о принятом решении должен быть извещен регистрирующий орган.

Важные нюансы процедуры

Сроки, установленные законом, следует соблюдать неукоснительно. Организация официально обязана проинформировать о назначении на должность директора нового человека. Соответствующее уведомление подается в регистрирующий орган не позже 3 дней от даты принятия решения. При опоздании виновным грозят административные санкции — штраф на 5 тысяч рублей (КоАП РФ, статья 14.25, пункт 3).

Как действовать директору при несогласии работодателя с его решением об увольнении?

В такой ситуации нет универсальных правил и советов, которые гарантируют отсутствие проблем и споров. Чтобы минимизировать препятствия при увольнении, лучше готовить процедуру вместе с независимым юристом. Рекомендуется сделать следующее:

  • Заранее сообщить работодателю о намерении расторгнуть договор досрочно. Соответствующее письмо необходимо вручить минимум за 1 месяц до предполагаемой даты прекращения полномочий (ТК РФ, статья 280).
  • Инициировать внеочередной созыв собрания участников ООО и включить в повестку для рассмотрения вопрос о смене директора. При этом процедура, которая прописана в уставе, должна быть строго соблюдена.
  • Подготовить на себя приказ об увольнении.
  • Дополнить трудовую книжку соответствующей записью.
  • Собрать учредительную документацию и имеющиеся печати, составить опись, положить в конверт, опечатать. Пакет передается под ответственное хранение нотариусу, кладется в банковскую ячейку либо возвращается учредителю общества.
  • Информировать учредителей ООО о проведенных мероприятиях.

Как организуется сотрудничество с ЮК «ПРИОРИТЕТ»?

1

Вы звоните или заполняете заявку на услугу на сайте.

2

Вы привозите запрошенные документы и данные.

3

Мы составляем и передаем отчет о процедуре.

4

Мы предоставляем результаты работ с подтверждающими документами.

Алгоритм замены генерального директора фирмы в 2020 году

Важно не допускать ситуации, когда один руководитель пока не уволен, а новый фактически приступил к обязанностям. Организация и не должна долго оставаться без ответственных лиц. Поэтому желательно, чтобы, как только прежний директор покинул пост, ему на смену сразу был назначен новый.

Какие нужно принять меры?

  • Созвать собрание учредителей. Участники должны утвердить прекращение полномочий действующего руководителя и расторжение трудового договора. Кроме того, на этом же собрании следует на образовавшуюся вакансию избрать и назначить другое лицо.
  • Уволить прежнего директора, а затем принять на работу нового. Такие действия требуют оформления пакета документов. Важно отозвать доверенности, выданные на предыдущего руководителя.
  • Составить заявление в ИФНС на бланке единой формы. Подпись нового директора заверить нотариально.
  • Провести процедуру по внесению правок в ЕГРЮЛ. Для этого в течение максимум 3 дней после утверждения нового директора необходимо обратиться в налоговую инспекцию, которая занималась регистрацией соответствующей фирмы. Игнорирование установленного срока чревато увеличением расходов на смену гендиректора, так как организации придется дополнительно заплатить 5 тысяч рублей в виде штрафа (КоАП РФ, статья 14.25).
  • Получить лист записи ЕГРЮЛ — документ, подтверждающий внесение информации о новом руководителе в реестр. Забрать его можно через 7 рабочих дней.
  • Уведомить банк о перестановках в руководстве. В противном случае заявки компании на совершение финансовых операций выполняться не будут.
  • Что делаем мы
  • Что нужно от клиента
  • Результат
  1. 1Подробно разъясняем любые вопросы по смене директора в хозяйственных обществах в целом и с учетом ситуации в компании клиента.
  2. 2Разрабатываем план действий для нестандартных случаев.
  3. 3Формируем комплект необходимых документов.
  4. 4Отправляем бумаги и забираем готовые подтверждения в ИФНС.
  1. 1Регистрационные свидетельства (ОГРН и ИНН).
  2. 2Устав в актуальной редакции.
  3. 3Данные паспорта, также номер налогоплательщика на нового директора.
  1. 1Лист записи ЕГРЮЛ со сведениями о назначенном руководителе.
  2. 2Протокол с решением учредителей об утверждении нового директора.

Какие понадобятся документы?

Прежде всего, обращение в ИФНС предполагает подачу письменного заявления, которое заполняется по утвержденной форме. Подписи на этом документе нужно заверить у нотариуса, для чего дополнительно предоставляется устав, свидетельства с номерами ОГРН или ИНН, решение или протокол о замене руководителя. Могут потребоваться дополнительные документы. Требования конкретного нотариуса лучше выяснять до подачи документов, чтобы осталось время на подготовку документации в запрашиваемом формате.

Перечень обязательных бумаг, который указан в регламенте предоставления соответствующей государственной услуги, включает только заявление о регистрации изменений. Но на практике ИФНС часто просит предъявить еще решение о замене предыдущего директора на нового.

Форма заявления

Унифицированный бланк заявления предназначен для регистрации новых сведений об ООО, содержащихся в ЕГРЮЛ. Заявление состоит из основного листа, где указывается информация о заявителе, и приложений с перечислением сведений, которые должны быть откорректированы. При его подготовке важно следовать требованиям по оформлению бумаг подобного рода для ИФНС.

Образцы документов

Госпошлина за такие действия не предусмотрена, что сокращает расходы и объем требуемой документации.

Но об изменениях в руководстве обязательно нужно уведомлять банк, в который подается:

  • решение единственного учредителя или протокол с принятым решением группы учредителей;
  • приказ о назначении (на нового директора);
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • карточка с образцами подписей, в том числе назначенного руководителя.

В случае подключения расчетного счета к интернет-банкингу необходимо сгенерировать другой электронный ключ.

В какую сумму обойдется смена генерального директора в ООО? Если поручить это ЮК «ПРИОРИТЕТ», то в 5 тысяч рублей. Но нотариальное заверение подписей оплачивается отдельно.

Чем сотрудничество с ЮК «ПРИОРИТЕТ» лучше самостоятельного проведения процедуры?

Выполняется проверка кандидатуры потенциального руководителя.
В частности, уточняется, не работал ли он в организациях, по которым подавались недостоверные сведения или которые исключены из ЕГРЮЛ как недействующие ранее истечения 3-летнего срока.
Предоставляется сопровождение при посещении к нотариусу.
Мы запишем клиента в удобное время и обеспечим прохождение процедуры без ожидания в очереди. Во время визита наш юрист находится рядом и контролирует правильность действий и заполнения бумаг.
Оцениваются риски отказа в регистрации.
Специалисты проверяют, нет ли в информации о компании в ЕГРЮЛ недостоверных данных. Если ИФНС обнаружит такую запись уже после подачи документов, то оформить смену директора не получится.
Оказываются бесплатные консультационные услуги.
Мы даем рекомендации и пояснения по любым сопутствующим вопросам.
Задача решается комплексно.
Например, мы содействуем как в успешной передаче, так и в приемке хозяйственной деятельности новым руководителем предприятия клиента.
Гарантируется комфортное обслуживание.
Мы расположены в 1 минуте от метро «Октябрьская» (Кольцевая), а для клиентов выделяются бесплатные парковочные места возле бизнес-центра.
Внести изменения вам помогут:

Позвоните нам, и мы дадим вам консультацию по смене генерального директора.

Антон Агула

руководитель отдела корпоративной практики

+7 (495) 987-18-50
Оставьте заявку