Страховые взносы: «вредное» рабочее место не приводит к повышению тарифов

Юлия Рыбалко, ведущий специалист по расчету заработной платы

Федеральный закон от 28.12.2013г № 426-ФЗ с 2014 года ввел спецоценку рабочих мест в замен аттестации. СОУТ обязательна для всех компаний и ИП, у кого есть наемные работники. У организаций в запасе было достаточно времени на ее проведение и с 1 января 2019г тем организациям, кто использует рабочее место без спецоценки, грозит штраф от 60 до 80 тыс. руб. Как разъясняет Роструд, максимальный штраф не зависит от количества рабочих мест, которые не прошли спецоценку.

В первую очередь под проверки попадут строительные, транспортные и промышленные предприятия, так как спецоценка предназначена для выявления вредных и опасных факторов для сотрудников и только потом оценить качество условий труда для выполнения тех или иных должностных обязанностей в организации.

Следует обратить внимание, что итоги проведения спецоценки повлияют на страховые взносы тех должностей, которые приводят к досрочному выходу на пенсию, а именно та категория должностей, на которые начисляются дополнительные тарифы.

При этом в своем Письме от 14.11.2018г № 03-15-06/82053 Минфин как раз разъясняет, что если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются.

Так же результаты спецоценки могут повлиять на предоставление скидки к страховому тарифу ФСС на страхование от несчастных случаев. В этом случае результаты необходимо отразить в табл. 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года и подать заявление в ФСС до 1 ноября 2019г.