Социальный Фонд России: начало

Анна Махнорылова, менеджер по сопровождению клиентов

По факту СФР — это объединение пенсионного фонда и фонда социального страхования со всем вытекающими последствиями. В частности, это:

1. модернизация отчетности – сокращение количества подаваемых форм, систематизация информации;
2. введение единого социального тарифа по социальным взносам, что, в частности, повлияет на увеличение выплат по больничным листам и беременности за счет «подтягивания» max величины заработной платы работника, с которой начисляются взносы по временной нетрудоспособности и материнству до уровня max величины заработной платы работника, с которой начисляются взносы на пенсионное страхование (с 86 000 руб./мес до ~ 130 417руб./мес)
3. работа по системе «единого окна» - что интересно несмотря на то, что отделений ФСС меньше по сравнению с ПФР, после присоединения они продолжат свою работу уже в качестве СФР.
4. цифровизация всей информации и объединение ее в единую структуру с возможностью быстрого доступа, а, соответственно, и оперативного решения возникающих вопросов.

Работу в новом формате СФР начнет с 1.01.2023г.Надеемся, что после этого бюрократических проволочек будет существенно меньше, а работа с СФР станет в разы комфортнее.