-
-
Все услуги
- Юридическое сопровождение
- Юридическая помощь в период пандемии
- Абонентское юридическое обслуживание
- Консультирование по юридическим вопросам
- Договорная работа
- Досудебное урегулирование споров
- Арбитраж, представительство в суде
- Помощь при РНП (ФЗ № 44)
- Помощь при картельном сговоре
- Кадровый консалтинг
- Сопровождение сделок с недвижимостью
- Регистрация фирм
- Бухгалтерские услуги
- Ликвидация фирм
- Тендеры
- Другие услуги по регистрации
- Услуги физическим лицам
- Поиск и подбор персонала
- Юридическое сопровождение
-
Юридическое сопровождение
- Юридическая помощь в период пандемии
- Абонентское юридическое обслуживание
- Консультирование по юридическим вопросам
-
Договорная работа
- Экспертиза договоров
- Составление договоров
- Трудовой договор
- Договор купли-продажи
- Договор простого товарищества
- Внешнеторговый контракт
- Договор франчайзинга
- Договор аренды нежилых помещений
- Договоры, связанные с передачей прав на результаты интеллектуальной деятельности
- Договор поставки
- Договоры подряда и оказания услуг
- Договор комиссии/агентирования/поручения
- Документы для интернет торговли
- Досудебное урегулирование споров
- Арбитраж, представительство в суде
- Помощь при РНП (ФЗ № 44)
- Помощь при картельном сговоре
- Кадровый консалтинг
- Сопровождение сделок с недвижимостью
-
Регистрация фирм
- Регистрация ООО
- Регистрация АО / ПАО
- Регистрация ИП
- Регистрация НКО
- Регистрация товарного знака
-
Аккредитация филиалов и представительств
- Аккредитация филиалов
- Аккредитация представительств
- Accreditation of representative office/of branch office
- Смена директора
- Смена наименования
- Смена адреса
- Бухгалтерское сопровождение филиалов / представительств
- Закрытие филиала / представительства
- Проверка документов перед подачей в аккредитующий орган
- Реорганизация
-
Внесение изменений
- Смена генерального директора
- Смена учредителя
- Смена юридического адреса
- Смена названия ООО
- Обязательная перерегистрация ООО
- Внесение изменений в устав
- Изменение уставного капитала ООО
- Изменение уставного капитала ЗАО/ОАО (АО/ПАО)
- Приведение в соответствие паспортных данных
- Смена видов деятельности
- Изменение ИП
- Электронная регистрация изменений
- Юридические адреса
- Получение СРО по строительству, проектированию и изысканиям
- Поиск специалистов для НОСТРОЙ/НОПРИЗ
- Дополнительные услуги
-
заказать звонок
Елена Зарубина, юрист
Из-за закрытия Россией своих границ, многие иностранные граждане столкнулись с невозможностью вернуться в свою страну. Так как в связи с этим может возникнуть ситуация, когда срок действия визы подходит к концу, Правительство подготовило Постановление № 525, в соответствии с которым, по заявлению иностранного гражданина или его работодателя, виза может быть неоднократно продлена на срок не более 90 дней.
МВД России, в свою очередь, опубликовало разъяснения о привлечении иностранных граждан к работе без оформления разрешительных документов.
В разъяснениях ведомства сообщается, что иностранным гражданам, прибывшим в Россию в период с 15 марта по 15 июня 2020 года на основании визы или в безвизовом порядке, приостанавливается течение сроков временного пребывания, проживания, сроков постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства.
Сроки действия документов, истекающих в указанный период, автоматически продлеваются. К таким документам относятся: визы, РВП (разрешение на временное проживание), ВНЖ (вид на жительство), миграционные карты с отметками, удостоверения беженца, свидетельства о признании беженцем, РНР (разрешение на работу), патенты и многие другие.
Так же на период с 15 марта до 15 июня 2020 года приостанавливается срок максимального пребывания за границей иностранных граждан, выехавших за пределы РФ до закрытия границ и имеющих РВП или ВНЖ. На этот же период в отношении иностранных граждан не будут применяться меры административного воздействия в части выдворения, депортации, лишения статусов, аннулирования разрешительных документов и виз.
Работодатели, соблюдающие санитарно-эпидемиологические ограничения, вправе привлекать иностранных граждан без оформления патента или РНР, но при трудоустройстве визовых иностранных граждан, у работодателя обязательно должно быть разрешение на временное привлечение.