Новый МРОТ с первого мая, что он несет ИП и организациям
Федеральным законом от 07.03.2018 года № 41-ФЗ с первого мая текущего года законодательно увеличен федеральный МРОТ с 9 489 рублей до 11 163 рублей.
Адаптируйтесь к изменениям МРОТ:
Озадачены новым МРОТ? Получите консультацию в рамках нашего бухгалтерского аутсорсинга. Для правильного расчета зарплат воспользуйтесь бухгалтерским обслуживанием компаний. Если нужна помощь с кадровыми вопросами, рассмотрите кадровый аутсорсинг.
Евгения Яковлева, руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга и налогового консультирования
Повышение МРОТ до прожиточного минимума с мая текущего года произошло раньше предполагаемого срока. Ранее планировалось приравнять МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года только с начала 2019 года.
Однако власти приняли решение ускорить процесс повышения МРОТ уже с мая текущего года.
Федеральный МРОТ устанавливается единым на всей территории России, однако это не лишает возможности регионам устанавливать свой минимум, который правда не может быть ниже федерального уровня.
Что влечет за собой повышение МРОТ для индивидуальных предпринимателей и организаций.
В первую очередь МРОТ влечет изменение в таких расчетах как размер выплаты заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет и прочих социальных выплат.
Работодатели обязаны пересмотреть уровень заработной платы за полностью отработанный месяц не ниже нового МРОТ, а если в регионе установлен региональный МРОТ, то не ниже МРОТ своего региона.
Если сотрудник уходит в отпуск, то необходимо будет пересчитать средний заработок, и если он окажется меньше нового МРОТ, то в расчет отпускных необходимо будет принять МРОТ в размере 11 163 рубля, т.е. исходя из федерального значения.
Точно также обстоят дела и с расчетом среднемесячного заработка для больничных, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком.
Также необходимо будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении штата.
За несоблюдение данных требований работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Что касается взносов индивидуальных предпринимателей, то здесь изменений нет. Согласно ст. 430 НК РФ с января 2018 года взносы индивидуальных предпринимателей уплачиваются в фиксированном размере и не зависят от величины МРОТ.
Если доход ИП в 2018 году не превысит 300 тысяч рублей, то взносы на обязательное пенсионное страхование составят 26 545 рублей, и 5 840 рублей на обязательное медицинское страхование.
Если доход индивидуального предпринимателя превысит по итогам года 300 тысяч рублей, то дополнительные взносы на пенсионное страхование в размере 1% от суммы доходов также не «привязаны» к изменениям МРОТ.
Таким образом изменения МРОТ коснутся только работодателей, которым в обязательном порядке до 1 мая необходимо пересмотреть зарплаты своих сотрудников и прочие выплаты, которые рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудников.