Новые правила с 1 января 2022 года, расширен список социальных вычетов по НДФЛ у работодателя

Юлия Рыбалко, ведущий специалист по расчету заработной платы

Как уже известно, сотрудник может обратиться к работодателю за предоставлением стандартных, имущественных и социальных вычетов. В этом случае работодатель не будет удерживать НДФЛ с сумы дохода, который будет равен сумме вычета.

Сумма социальных вычетов в 2022 году не меняется, она так же составляет суммарно 120 000 руб. в год, за исключением дорогостоящего лечения у которого нет предела, но есть поименованный  конкретный список. Таким образом, максимальная сумма НДФЛ, которая вам вернется  15 600 руб.

С 1 января 2022 года у работодателя расширился список социальных вычетов, который он может предоставить сотруднику по его письменному заявлению. Так в 2022 году можно получить следующие вычеты:

  • по расходам на обучение (не более 50 000 руб. на каждого ребенка);
  • по расходам на лечение и приобретение медикаментов;
  • по расходам на накопительную часть пенсии;
  • по расходам на спорт;
  • по расходам на благотворительность (не более 25% от годового дохода);
  • по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни.

Для получения вычета необходимо обратится к работодателю с письменным заявлением либо в ИФНС по месту постановки на учет физического лица. Так же работодателю необходимо предоставить соответствующий комплект документов в зависимости, какой вычет хочет получить сотрудник.

Следует обратить внимание, что социальный вычет предоставляется за календарный год, т.е. если вы использовали его не весть, перенести на следующий год его нельзя.

Так же, если сотрудник обратится с несколькими видами социального вычета, работодателю необходимо отслеживать чтобы суммарно вычет не превысил 120 000 руб.

Вас может заинтересовать