Публикации наших специалистов

«Главбух», №14 2012
Виталий Бородкин, старший юрист юридической компании «ПРИОРИТЕТ» отвечает на вопросы читателей журнала "Главбух".

«Главбух», №14 2012
Комментарий Виталия Бородкина, старшего юриста юридического отдела компании «ПРИОРИТЕТ» к статье "Юридический практикум. Перевод долга".

Упрощённая бухгалтерия №7 июль 2012
На сегодняшний день законом не установлена какая-либо унифицированная форма графика сменности. Однако работодатель обязан учесть мнение представительного органа сотрудников при составлении такого графика, а также довести его…

Арбитражная практика № 6
Правообладатели товарных знаков часто не имеют возможности производить продукцию самостоятельно, и обращаются к изготовителям, которые производят товар и наносят на него соответствующий товарный знак. В такой ситуации перед правообладателем…

Трудовое право №3 2012
Комментарий начальника юридического отдела – Марии Калининой к статье о споре о хищении денежных средств: как привлечь к ответственности торгового представителя.

В 2011 году широкое распространение получила практика отказа победителю торгов в заключении государственного контракта по причине того, что поручителем победителя является лицо, не соответствующее требованиям закона. Как следствие…

Включение в реестр означает для компании следующее: в течение двух лет ей нельзя будет участвовать в поставках для государственных нужд, а госзаказчикам с поставщиками из черного списка нельзя заключать госконтракты.

Слияния&Поглощения №1-2 (107-108) 2012
Российский рынок слияний и поглощений три года подряд находится в состоянии «заморозки»: показатели количества и объема сделок остаются практически на одном уровне (в пределах «статистической погрешности»). Такой вывод на основе…

Трудовое право №12 (142) 2011
Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет в случае увольнения при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя предусмотреть в трудовом договоре условие о выплате компенсации (ст. 279 ТК РФ). Подобная компенсация…

Трудовые споры №1 2012
Закон не обязывает граждан состоять в постоянных трудовых отношениях. Это дает возможность выбирать не только работу по способностям, но и самостоятельно ее организовывать. В этом и есть главная особенность фриланс-работы, привлекающая…