Консультация по вопросам выплат по беременности

Добрый день.

Если ИП принимает на работу сотрудников, то он обязан выплачивать заработную плату 2 раза в месяц и уплачивать налоги с заработной платы в бюджет. При этом необходимо оформить трудовой договор с работником в письменной форме в течение 3 дней с момента, когда он приступил к работе. Издать приказ о приеме на работу. Так же ИП обязан встать на учет в ФСС как работодатель. Срок подачи заявления — 30 дней с момента заключения первого трудового договора. Появляется обязанность в сдаче отчетности во внебюджетные фонды и ИФНС, как квартальных, так и ежемесячных.

Что касаемо декретных. С января 2021г все пособия ФСС выплачивает на прямую сотруднику. К таким пособиям относятся: больничные листы, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Для выплаты пособия, вам необходимо будет в ФСС предоставить реестр прямых выплат в ФСС. К данному реестру прикрепляется заполненное заявление с указанием банковских реквизитов сотрудника. Все образцы заявлений вы можете найти на сайте ФСС

Обращаю ваше внимание, что ФСС России имеет право не принимать к зачету расходы в виде пособий, если фонд посчитает, что действия работодателя недобросовестны, т. е. прием на работу беременной женщины и выплата ей пособия направлены на необоснованное получение денег из бюджета. Иными словами, если будет установлено, что оформление на работу фиктивное, то есть изначально было нацелено именно на получение пособий, то суммы пособий, возмещенные фондом, будут расценены как незаконная выгода.