Консультация по вопросам приема на работу в некоммерческое партнерство

Добрый вечер, Геннадий.

 

Перечень документов, которые работодатель вправе истребовать от работника, закреплен в ст. 65 ТК РФ. К ним относятся:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Непредставление работником документов, которые работодатель на основании закона вправе от него потребовать, может привести к отказу в приеме на работу.

 

Отмена с 1 января 2010 г. Федеральными законами от 24.07.2009 N N 212-ФЗ и 213-ФЗ единого социального налога и введение обязанности начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование и обязательное медицинское страхование внесло определенные новшества, в том числе и в порядок формирования и представления отчетности.

Привычная для многих декларация по ЕСН отменена, а администрирование указанных страховых взносов передано от налоговых органов Пенсионному фонду России и Фонду социального страхования.

В связи с изменением порядка администрирования взносов страхователи в соответствии с п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ должны подавать расчеты ежеквартально по месту своего учета:

- до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган ПФР - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС);

- до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган ФСС РФ - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в ФСС РФ.

Следует обратить внимание на то, что подача расчетов в налоговый орган по месту учета налогоплательщика-страхователя не предусматривается.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования представляется по форме РСВ-1 ПФР, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 12.11.2009 N 894н.

Отчетность в ФСС РФ несколько изменилась, что стало следствием указанных выше изменений законодательства.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за I квартал 2010 г. должен быть представлен по форме 4 ФСС РФ, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 N 871н.

Помимо этого организации также обязаны формировать отчетность, связанную со сдачей сведений по персонифицированному учету. Эта обязанность установлена Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ порядок сдачи сведений по персонифицированному учету в ПФР изменился: в 2010 г. их нужно сдавать два раза - по итогам полугодия и года (до 1 августа 2010 г. и 1 февраля 2011 г.), а начиная с 2011 г. - четыре раза в год ежеквартально (до 1 мая, 1 августа, 1 ноября и 1 февраля).

 

А также по окончанию календарного года необходимо подать в ИФНС сведения справка 2-НДФЛ до 30.03.12 г. НДФЛ уплачивается ежемесячно в день выдачи зарабюотной платы.

Вам необходимо за сотрудников уплачивать социальные налоги в ФСС, ПФР, ИФНС ежемесячно до 15 числа авансовые платежи от начисленной заработной платы.

Налоги исчисляются с начисленной заработной платы в размере:

ФСС нс и пз от 0,2 % до 0,9 % (в уведомлении от ФСС указан размер)

ФСС страховые взносы 2,9 %

ПФР страховая часть 20 % лицам, год рождения которых с 1966 г. и моложе, 26%  - лицам, год рождения которых до 1966 г.

ПФР накопительная часть 6% лицам, год рождения которых с 1966 г. и моложе

ФФОМС 3,1%

ТФОМС 2,0%