Консультация по вопросам штатного расписания организации

Здравствуйте Елена Вадимовна.

Восстановить штатное расписание за прошедший период возможно на основании приказов по личному составу (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение) за этот же период. В этих приказах было указано на какие должности принимали сотрудников, какие оклады (или тарифные ставки) устанавливались данным должностям, кого впоследствии переводили на какие должности и с какими окладами. Может быть были установлены какие-то надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам). Штатное расписание составляется по унифицированной форме Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.  Штатное расписание можно утверждать один раз на год, а потом отдельными приказами вносить в него изменения, либо каждый раз утверждать новое штатное расписание.