Консультация по вопросам записей в свою трудовую книжку
Добрый день.
Индивидуальные предприниматели, нанимающие на работу работников, обязаны
вести трудовые книжки на каждого работника в общем порядке, установленном ТК
РФ и Правилами ведения трудовых книжек (ст. 66 и 309 ТК РФ). Право ведения
трудовых книжек предприниматели получили только с 6 октября 2006 г. (с даты
вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, внесшего
соответствующие изменения в ТК РФ).
При заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде
заголовка (без номера) указывается полное наименование индивидуального
предпринимателя.
Для ориентира можно использовать записи, имеющиеся в свидетельстве на право
занятия предпринимательской деятельностью. При этом указывается фамилия,
имя, отчество предпринимателя.
Индивидуальные предприниматели, также как и организации, издают локальные
нормативные акты (приказы об утверждении штатного расписания, график
отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и др.), а также
индивидуальные правовые акты (приказы о приеме на работу, предоставлении
отпуска, увольнении и др.).
Поэтому при заполнении трудовой книжки при приеме на работу делается ссылка
на соответствующий приказ о приеме на работу, изданный предпринимателем.