Принят закон о повышении МРОТ
Госдума в третьем чтении приняла закон, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с января 2019 года до 11 280 рублей, т.е. до уровня прожиточного минимума.
Адаптируйтесь к изменениям в трудовом законодательстве:
Озабочены повышением МРОТ? Получите консультацию в рамках нашего кадрового аутсорсинга. Для проверки соответствия документации новым требованиям воспользуйтесь кадровым аудитом. Если нужна помощь с расчетом зарплаты, обратитесь за бухгалтерским обслуживанием компаний.
Евгения Яковлева, руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга и налогового консультирования
Согласно положений Федерального закона от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ начиная с января 2019 года и далее ежегодно МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В канун уходящего года Госдумой принят закон, входящий в пакет документов проекта федерального бюджета на 2019 — 2021 годы.
Согласно принятого закона МРОТ с января 2019 года повышается с 11 163 руб. до 11 280 рублей.
Это означает, что минимальная заработная плата работников, трудящихся «полный» рабочий день не может быть ниже установленного в целом по России прожиточного минимума.
Повышение МРОТ по сравнению с предыдущим размером конечно не внесет существенных изменений в благосостояние отдельно взятого человека, т.к. изменение составит всего 117 рублей, но в любом случае по оценкам специалистов изменение коснется более 3,7 миллионов человек.
Изменение МРОТ влияет также на оплату декретных отпусков, пособий по уходу за детьми и размером больничных.
При этом властям регионов по соглашению с областными объединениями организаций профсоюзов дано право устанавливать МРОТ в своем регионе выше общепринятого.
Так например власти Челябинской области по согласованию с местными профсоюзами на следующий год установили МРОТ на уровне 12 тысяч 972 рублей.