Расчет стоимости
Скачать прайс

Изменения срока оплаты отпускных в 2018г.

Чиновники изменили свое мнение  в отношении сроков выплаты отпускных. Новое разъяснение к Письму Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1

Рыбалко Юлия, ведущий специалист по расчету заработной платы

Работодатель не позднее, чем за три дня до начала отпуска обязан выплатить отпускные сотруднику. Руководствуясь статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Возникает вопрос,  какие именно три дня принимать в расчет рабочие или календарные, так как в данной статье это не определено.

Ранее в Письме Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1 были приведены разъяснения по срокам выплаты отпускных сотруднику. В данном письме говорилось, что в соответствии с толкованием Трудового Кодекса Российской Федерации сроки оплаты отпуска следует исчислять именно в календарных днях (ст 14 ТК РФ). Если сотрудник уходит в отпуск с понедельника, то выплату отпускных можно производить пятницу, но так как Трудовой Кодекс не запрещает выплату в более ранние сроки, отпускные можно выплатить и в четверг.

Однако в текущем году чиновники пересмотрели свое трактованные календарных дней. Теперь, если сотруднику уходит в отпуск с понедельника, то выплачивать отпускные в пятницу поздно. Связывают это с тем, что начало календарного дня наступает с 00:00. Они считают, то 3 календарных дня равны 72-м часам и таким образом, отпускные, которые перечисляются в пятницу, перечисляются уже не за 72 часа, а на несколько часов меньше. Это приводит к нарушению сроков выплаты отпускных.

Как известно за нарушение сроков выплаты отпускных, организации грозят штрафные санкции до 50 000 руб. Не следует забывать, что штраф предусмотрен и на должностных лиц до 5 000 руб.

Как показывает практика, сейчас Суды встают на сторону трудовой инспекции и признают штрафы за нарушение сроков выплаты отпускных правомерным (постановление Пермского краевого суда от 15.03.2018 № 44а-318/2018). В соответствии с этим, следует ждать изменений от Роструда.

Стоит обратить внимание, что если срок выплаты выпадает на выходной/праздничный день, то день выплаты необходимо перенести. Выплатите отпускные накануне.

Из выше изложенного следует сделать вывод, что бы обезопасить себя и компанию, отпускные следует выплачивать на 4-й календарный день, до наступления отпуска. Более ранние сроки так же не запрещены.