Расчет стоимости
Скачать прайс

Готовимся к повышению заработной платы в конце года

Об изменениях в законодательстве с 01 января 2020 года говорилось много, но чего же ждать и к чему готовится в рамках повышения оплаты труда.

Юлия Рыбалко, ведущий специалист по расчету заработной платы

Многие привыкли что несколько раз в год, а может и больше, законодатели увеличивают МРОТ. Не так давно изменения  вступили в силу с 01.10.2019г. Следует помнить, что у каждого региона свой показатель. На данный момент МРОТ в Москве приравнен к прожиточному минимуму и составляет 20 195 рублей.

Каждый раз когда изменения вступают в силу, работодатель обязан проанализировать штатное расписание и внести соответствующие изменения тем сотрудникам, у кого заработная плата оказалась меньше МРОТ . Это неотъемлемая часть  изменений, так как за выплату заработной платы ниже МРОТ  на руководителя организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Сейчас Минтрудом подготовлен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Предлагается с 01.01.2020г установить минимальный размер оплаты труда  в сумме 12 130 рублей.

С 1 января 2020 года компаниям надо ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий.

Хочется добавить, что в своей борьбе с «белыми  конвертами»  количество запросов от налоговых органов неуклонно растет. Претензии касаются величины зарплаты, которая «ниже средней по отрасли».  Из этого следует, что налоговики сравнивают заработную плату не с региональным МРОТ, а с отраслевым сектором. Этот момент следует так же учитывать при рассмотрении уровня заработной платы.

Вас может заинтересовать