Электронная трудовая книжка, расширена содержащаяся в ней информация
24 февраля 2021 года Президентом РФ подписан Федеральный закон № 30-ФЗ «О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и статью 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
Адаптируйтесь к внедрению электронных трудовых книжек:
Озадачены переходом на электронные трудовые книжки? Воспользуйтесь нашим кадровым аутсорсингом. Для проверки соответствия трудовому законодательству обратитесь за кадровым аудитом. Если нужна юридическая поддержка, рассмотрите юридическое сопровождение.
Евгения Яковлева, руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга и налогового консультирования
Прошедший год предоставил физическим лицам возможность выбрать формат ведения трудовой книжки на бумажном носителе или в электронном виде.
Работодатели обязаны были на основании заявлений сотрудников направить сведения в Пенсионный фонд о выборе физическим лицом формата ведения трудового стажа по старинке в бумажном виде, или уже шагая в ногу с цифровизацией документооборота в электронном виде.
На текущий момент в сведениях о трудовой деятельности работника (электронной трудовой книжке), хранящихся в Пенсионном фонде имеется информация о трудовом стаже начиная с 2020 года.
Соответственно возникала необходимость работников, которые имели трудовой стаж до этого периода хранить бумажный вариант трудовой книжки, даже если человек выбрал электронный формат трудовой книжки.
Теперь же, согласно нового Федерального закона № 30-ФЗ, в электронную трудовую книжку возможно внести записи о трудовом стаже до 2020 года.
Согласно изменениям статьи 12 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. и статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 г. физические лица вправе обратиться в органы ПФР для включения сведений о трудовой деятельности за все периоды, содержащиеся в трудовой книжке бумажного образца.
Согласно записям, содержащимся в бумажной трудовой книжке, органы ПФР внесут данные в сведения о трудовой деятельности.
Если записи в бумажном варианте трудовой книжки не будут по каким-либо причинам совпадать со сведениями персонифицированного учета, имеющимися на индивидуальном лицевом счете физического лица, то сведения будут проверяться на полноту и достоверность в порядке, предусмотренном статьей 16 Федерального закона № 27-ФЗ.
Поправки вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования закона.