Федеральная служба по труду и занятости в этом году планирует запустить новый сервис «Проверь трудовой договор!». С помощью этого сервиса в режиме онлайн все желающие смогут проверить, правильно ли был составлен их трудовой договор. Ведомство полагает, что этот сервис будет полезен и работодателям, так как согласно ст. 5.27 КоАП за ненадлежащее оформление трудового соглашения на компанию накладывается штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
На мой взгляд, в России остро стоит проблема с теневой занятостью, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается, то есть не заключается трудовой договор, не платятся налоги и взносы государству.
В связи с этим перед Рострудом стоит задача по выявлению работников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой договор либо осуществляют подмену трудовых отношений гражданско-правовым договором.
Предложение Роструда по внедрению сервиса проверки договоров как раз является одним из способов получения такой информации.
Роструд ставит целью повысить заинтересованность работников заключать трудовой договор с работодателем, просвещать, объяснять, какие выгоды дает им заключение трудового договора в письменной форме.
Мы оказываем услуги
Это не первая и не последняя инициатива Федеральной службы по труду и занятости, которая направлена на выявление нарушений в области трудового законодательства со стороны работодателя с привлечением самих работников. Например, на портале «Онлайнинспекция.рф» уже работает сервис, позволяющий любому работнику обратиться в трудовую инспекцию и получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или же провести самопроверку своей организации. Благодаря этому сервису работник может заявить о неправомерных действиях работодателя, заполнив своё заявление в электронном виде непосредственно на этом портале.
С моей точки зрения, от внедрения данного сервиса небольшой положительный эффект все же будет достигнут. Многие работодатели с появлением этого сервиса, чтобы защитить себя от претензий Роструда, будут вынуждены провести самопроверку на соблюдение требований трудового законодательства и приведут трудовую документацию в порядок. Однако, от запуска этого сервиса будут и минусы, например, это внеплановая проверка компании сотрудниками Роструда. Работник, проверив трудовой договор с помощью сервиса, обнаружит нарушения и сразу же сможет направить жалобу, которая оперативно будет принята к рассмотрению трудовой инспекцией.
В связи с этим, внедрение нового онлайн-сервиса можно смело рассматривать как очередной рычаг воздействия на бизнес работодателя. Совершенно определенно можно сказать, что данный сервис станет для Роструда реальным помощником, который в союзе с любым недовольным работником будет беспрепятственно инициировать проверки работодателей.
Будьте в курсе новых инициатив в трудовом законодательстве:
Нужна помощь с трудовым законодательством? Воспользуйтесь нашей услугой кадрового аутсорсинга. Для правовой поддержки обратитесь за юридическим сопровождением. Если нужна помощь с проверками, рассмотрите кадровый аудит.
