«Клерк», октябрь 2022
21 сентября 2022 года Президент РФ издал Указ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ». Сразу после объявления у бизнеса возник вопрос: Будет ли факт мобилизации признаваться форс-мажором? Учитывая неоднозначный подход к ситуации, стоит разобраться с вопросом подробнее.
Согласно действующему законодательству под форс-мажором понимаются непредотвратимые и чрезвычайные обстоятельства, которые нельзя было предвидеть заранее. Законом не установлен точный и полный список форс-мажора по двум причинам:
- постоянно меняющиеся обстоятельства. Например, еще 10 лет назад санкции вряд ли могли быть признаны форс-мажором. В целом, даже само понимание санкций было в новинку. На сегодняшний день, признать санкции форс-мажором по договору вполне реально;
- нужно рассматривать каждый договор с наступившими последствиями в отдельности. Так, в одном случае по договору могут быть найдены обстоятельства непреодолимой силы, а в другом нет. Все будет зависеть от таких факторов как: срок заключения, вид договора, место исполнения и пр.
Совершенно точно не может быть признано форс-мажором отсутствие денежных средств и арендные отношения. Все это относится к предпринимательским рискам. Также не может быть признано форс-мажором невозможность выплаты по кредитному договору. Именно по этой причине Государственная Дума РФ нацелена рассмотреть и принять специальный закон о кредитных каникулах, так как по умолчанию у мобилизованных граждан нет оснований не платить по нему.
Адаптируйте свой бизнес к форс-мажорным обстоятельствам:
Нужна помощь с форс-мажорными ситуациями? Воспользуйтесь нашим юридическим сопровождением. Для правильного оформления документов обратитесь за услугой составления договоров. Если нужна помощь с кадровыми вопросами, рассмотрите кадровый аутсорсинг.
Чтобы понять относится ли мобилизация к форс-мажору, нужно ответить на вопрос подпадает ли она под два заявленных критерия:
- чрезвычайность — обстоятельства носят исключительный характер
- непредотвратимость — контрагент не может избежать данной ситуации и следующими за ней последствиями.
В целом, только сам факт мобилизации не является форс-мажором. Т.е. из-за того, что Президентом была объявлена частичная мобилизация компания не может прекратить исполнять договор и надеяться избежать штрафных санкций. Нужно, чтобы такая мобилизация задевала интересы предпринимательства, только в таком случае можно доказать их неотвратимость.
Для понимания предлагаю рассмотреть две ситуации.
Ситуация № 1:
Например, есть ООО «Одуванчик», где единственным участником является сам Генеральный директор. Он заключил договор на поставку товара 19.09.2022 со сроком поставки — 10.10.2022. А 22.09 он получил повестку, согласно которой уже 23.09 он был призван в ряды Вооруженных сил РФ в рамках частичной мобилизации. Очевидно, что в данном случае события нельзя было предвидеть заранее, предугадать или избежать их. Налицо наступление форс-мажора, в результате которого ООО «Одуванчик» должен быть освобожден от какой-либо ответственности за просрочку договора поставки.
Ситуация № 2:
ООО «Канат» заключило договор разработки IT-софта с Банком 10.08.2022. Срок исполнения договора — 27.09.2022. В период объявления частичной мобилизации сотрудники ОО «Канат» не были призваны на службу, но все же не успели выполнить заказ в установленный срок. В их случае факт мобилизации не может сыграть никакой роли для исполнения договора, поскольку интересы компании мобилизацией затронуты не были. Поэтому, мобилизация для данной компании не является форс-мажором.
Мобилизацию, хоть и частичную, объявили на территории современной России впервые. Т.е. фактически такое событие случалось до этого в 20 веке, во время Великой Отечественной войны. По всем критериям мобилизация должна стать форс-мажорным обстоятельством.
Поскольку мобилизация в России до этого не объявлялась, судебной практики на этот счет нет. Поэтому стоит искать косвенные подтверждения неотвратимости данных событий. Например, в одном из дел Арбитражного суда г. Москвы форс-мажором признали мобилизацию в Армении.
Так, две российские компании по контракту договорились между собой о поставках специально изготовленных биологических костюмов. В приложении к договору было указано, что все товары будут произведены в Армении.
27 сентября 2020 года в Армении был объявлена всеобщая мобилизация (Приказ Правительства Республики Армении 1586-Н от «27» сентября 2020 г. «Об объявлении военного положения в Республике Армения»). В результате чего, продавец не смог получить свой товар. Поэтому, компании-продавцу пришлось экстренно обращаться за покупкой костюмов к другому продавцу, у которого они стоили на несколько миллионов дороже, кроме того, доставка в установленный ранее срок не смогла быть осуществлена. Как итог, договор был расторгнут со стороны покупателя в одностороннем порядке. Далее покупатель обратился в суд за взысканием неустойки и штрафа. Но суд отказал ему, ссылаясь на то что у продавца случились обстоятельства непреодолимой силы из-за мобилизации на территории производителя снаряжения (Дело № А40-271040/2021).
Особого внимания заслуживает один из самых распространённых вопросов: а будет ли признаваться форс-мажором ситуация, когда часть сотрудников предприятия призвали в Вооруженные силы РФ, вследствие чего исполнить договорные обязательства невозможно? Торгово-промышленной платой (далее — ТПП) и судами такие обстоятельства могут рассматриваться как непреодолимые. Но нужно будет обязательно обосновать, что без конкретных работников не представляется возможным осуществлять дальнейший производственный процесс. Также можно приложить документы, подтверждающие эксклюзивность знаний и навыков конкретных сотрудников.
Отдельно хочу отметить, что в случае, если физическое лицо или даже целая компания эмигрировали в другую страну, то на данный момент этот факт не может считаться обстоятельством непреодолимой силы. Этому есть две причины:
- лицо само, добровольно и без принуждения выбрало переезд в другую страну;
- в стране не объявлено военное положение.
Поэтому, в таких условиях исполнять договор придется или будут назначены штрафные санкции.
Самый важный момент, влияющий на признание обстоятельств непреодолимой силы: мобилизация будет признаваться форс-мажором в случае, если договор был заключен до 21.09.2022. Чтобы обстоятельствами непреодолимой силы признавался факт мобилизации после вышеназванной даты, на него нужно специально указать в договоре в разделе о форс-мажоре. В ином случае, будет считаться, что исполнитель по договору осознанно взял на себя все риски и оценил возможность исполнения договора в срок.
Поскольку частичная мобилизация — новшество в российской действительности, мы можем только предполагать, как именно сложиться судебная практика. Таким же новшеством когда-то были санкции, которые на сегодняшний день, хоть и с оговорками, но попадают под форс-мажор. По всем критериям мобилизация попадает под понятие обстоятельств непреодолимой силы. Более того, судебная практика уже косвенно подтвердила данный факт. Сейчас предприниматели заняли выжидательную позицию, чтобы понимать как именно вести деятельность. ООО «ПРИОРИТЕТ» предлагает не ждать, а действовать. Если на вашем предприятии возникли проблемы из-за объявленной мобилизации, мы проанализируем все документы и подготовим для Вас заявление о признании факта форс-мажора в ТПП.
