Помощь по вопросам записей в трудовую книжку для ген.директора
Добрый день,
Если Вы работаете генеральным директором в данном ООО, тогда с Вами в любом случае должен быть заключен трудовой договор, подписанный от имени работодателя одним из участников ООО (либо определенным в протоколе общего собрания участников ООО об избрании генерального директора, либо председательствующим на таком собрании).
В зависимости от того, работаете Вы генеральным директором по основному месту работы, или по совместительству, запись в трудовую книжку оформляется по-разному. Если Вы работаете по основному месту работы, запись в трудовую книжку вносится обязательно, а если по совместительству – только при Вашем желании на основании заявления и кадровым сотрудником по основному месту работы:
1) При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу генерального директора по основному месту работы (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, Письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1):
в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи,
в графе 2 указывается дата приема на работу;
в графе 3 делается запись «Принят на должность генерального директора»;
в графе 4 впишите реквизиты протокола общего собрания ООО об избрании генерального директора.
Никаких подписей и печатей под записью о приеме на работу не ставится.
2) При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу генерального директора по совместительству:
в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи,
в графе 2 указывается дата приема на работу;
в графе 3 делается запись «Принят на должность генерального директора в ООО (наименование юридического лица)»;
в графе 4 впишите реквизиты протокола общего собрания ООО (наименование юридического лица) об избрании генерального директора.
Никаких подписей и печатей под записью о приеме на работу не ставится.
