Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема: Аккредитация филиалов иностранных юр. лиц
Вопрос 03.02.2018

Скажите, пожалуйста, есть ли обязательство после аккредитации филиала/представительства:
1. открывать расчетный счет.
2. ставить на учет/получать уведомления из ФСС и ПФР.

Насколько я помню, в ФСС и ПФР филиал/представительство можно поставить на учет только при наличии расчетного счета и трудового договора.

Клиент не хочет открывать счет и заключать трудовые договоры не планирует сейчас, т.к. за месяц регистрации необходимость в представительстве отпала.
Так вот не могу понять, если он не будет открывать счет и соответственно не получит уведомления из ПФр и ФСС, это же не освобождает его от сдачи отчетности?
И как тогда эту отчетность сдавать?

Ответ

Добрый день!

Без расчётного счёта и постановки на учёт в фондах филиал/представительство не сможет полноценно функционировать. В ПФР информация по трудовому договору и счёту не требуется, теперь им можно предоставить копию выписки из РАФП по форме 15ВФП. А вот в ФСС и трудовой договор, и справка из банка о наличии счёта нужны.

Однако если ни того, ни другого нет - сдавать отчётность в ФСС не нужно, никакие санкции за это не предусмотрены. Исходя из приказа Минтруда №202-н от 29.04.2016 г., для постановки на учёт в ФСС должны выполняться два условия - наличие расчётного счёта и выплаты в пользу физ. лиц (собственно, для этой цели и предоставляется трудовой договор на руководителя филиала/представительства). Как только у Вас будет и р/с, и трудовой договор - необходимо подавать документы на регистрацию в ФСС, причём если Вы принесёте их спустя 30 календарных дней после открытия счёта, то Вам нужно будет также предоставить справку из банка об отсутствии движений по счёту - иными словами, показать ФСС, что выплаты не производились, иначе Вам придётся выплачивать штрафы.