Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема: Трудовые правоотношения
Вопрос 27.05.2013
Я получил травму на производстве, получил сильный шок и психологическую травму. Подскажите пожалуйста что мне делать и куда мне обращаться за помощью...И подскажите на какую сумму я могу подать на предприятия на возмещения морального вреда.. Подскажите какие мне нужны собрать для этого документы?Заранее спасибо большое!!!
Ответ

Уважаемый Алексей Александрович!

Моральный вред, причиненный в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, компенсируется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Если у Вас уже есть документы, подтверждающие наличие несчастного случая на производстве (акт по форме Н-1), у Вас есть право на компенсацию морального вреда от работодателя в соответсвии с характером полученной травмы, обстоятельств её получения и т.п. Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Обратите внимание, что внутренними локальными актами предприятия (коллективными договорами и т.п.) могут быть предусмотрены фиксированные обязательства предприятия по возмещению морального вреда при производственных травмах. Можно предложить работодателю компенсировать вред добровольно, в том числе определить размер компенсации индивидуально для Вашего случая. Если же предприятие не сделает этого или возникнут разногласия по размеру компенсации, Вы можете обратиться с таким требованием в суд. В данном случае действует правило п. 5 ст. 29 ГПК РФ, согласно которому Вы можете по своему выбору предъявить иск к ответчику или по месту его нахождения или по месту Вашего жительства.

В суд нужно будет представить документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве, которые у Вас есть (если каких-то документов не хватает, суд по Вашему ходатайству уже после принятия заявления к производству в случае такой необходимости может истребовать их от Вашего работодателя). Если у Вас есть медицинские документы, подтверждающие наличие психологической травмы и т.п., их копии так же необходимо приложить к исковому заявлению.

Следует отметить, что размер морального вреда не поддается точному денежному подсчету, он взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего. Размер компенсации Вами может быть заявлен любой, который по Вашему мнению соответствует тяжести причиненных Вам страданий, степени вины работодателя, однако при определении данного размера судом окончательный размер компенсации будет определен судом самостоятельно, исходя из обстоятельств дела (например, травма лишила Вас возможности вести обычный образ жизни и продолжать свою профессиональную деятельность, содержать семью на прежнем материальном уровне, потребовалось длительное лечение, множество медицинских вмешательств, что неизбежно причиняло и до настоящего времени причиняет как физическую боль, так и нравственные переживания по поводу своего будущего).