Трудовые правоотношения

Здавствуйте, Мария! Работаю продавцом-консультантом в магазине непродовольственных товаров 4 года, по трудовому договору, т.е. официально оформлена. В этом месяце хочу подать заявление об увольнении Положен ли мне отпуск, если прошлогодний я отгуляла, а с этого года отработала только 3 месяца получается? Отпуск у нас возможно брать по частям, например две недели сейчас, две потом. И если положен, то могу ли я воспользоваться правом компенсации его в денежном эквиваленте? Еще возник вопрос об оплате труда. Зп мы получаем в так называемых "белых" конвертах. Складывается она из оклада (минимальный) и нескольких премий. Т.е. существует определенный план, в котором существуют различные позиции, например товарооборот, количество обслуженных клиентов и т.д. и за каждую выполненную позицию за месяц начисляется премия. Если я напишу заявление, не дожидавшись конца месяца, т.е. итогов выполнения этого плана, на какую зп мне рассчитывать? Как мне должны ее расчитать в соответствии в законодательством?