При возникновении трудовых споров для их разрешения не обязательно обращаться в суд. Вполне можно решить вопрос в досудебном порядке путем переговоров с работодателем или обратиться за разрешением спора в комиссию по трудовым спорам или Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).

• комиссия по трудовым спорам;
• суд;
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

В любом из вышеперечисленных органов необходимо будет предоставить документы, подтверждающие нарушение ваших прав.

Споры между работником и работодателем могут быть урегулированы посредством переговоров в досудебном режиме, возможно участие представителей как работника так и работодателя. При невозможности такого урегулирования у работника есть право обратиться в комиссию по трудовым спорам, если данный вопрос входит в компетенцию комиссии и таковая комиссия имеется на предприятии.

Комиссия по трудовым спорам – это первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях).

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом РФ (3-и месяца). Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – это федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития. Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.