Смена генерального директора

Спецпредложение до 6 августа При заказе нескольких услуг из раздела «Внесение изменений» суммарная стоимость рассчитывается, как сумма наиболее дорогой услуги + 50% от стоимости остальных услуг.
Пример

Смена адреса ООО + Смена директора:

8000 руб. + 6000 руб. 3000 руб. = 11 000 руб.

Смена генерального директора

6000 руб.

12 рабочих дней

ЮК ПРИОРИТЕТ оказывает услуги по смене гендиректора в Москве и Московской области. В стоимость входит подготовка всех необходимых документов и регистрация новых данных под ключ.

5 преимуществ сотрудничества с ЮК ПРИОРИТЕТ

  • 100%-ая гарантия успешного прохождения регистрационной процедуры в уполномоченном органе по Москве.
  • Смена гендиректора всего за 8 дней без задержек.
  • Бесплатная консультация специалиста по сопутствующим проблемам.
  • Комплексное содействие в урегулировании вопросов, связанных с передачей и приемкой хозяйственной деятельности ООО новым руководителем.
  • Экономия внутренних ресурсов предприятия и времени клиента.

Алгоритм смены генерального директора с компанией ПРИОРИТЕТ

  • Поставьте задачу – позвоните
    в фирму или разместите заявку на сайте.
  • Предоставьте необходимый пакет
    исходных документов и сведений.
  • Получите отчет об успешной смене гендиректора.
  • Примите результаты проведенных работ и подтверждающие документы.
Что нужно знать о смене генерального директора ООО: 7 главных вопросов

Для успешного и скорейшего прохождения данной процедуры необходимо знать некоторые детали относительно увольнения прежнего и назначения нового руководителя.

Что может послужить основанием для смены гендиректора?

Причины могут быть следующими

  • Увольнение по собственному желанию.
  • Досрочное освобождение руководителя от занимаемой должности по решению общего собрания участников ООО. Оно может быть мотивировано неудовлетворенностью финансовыми результатами деятельности фирмы, появлением неразрешимых разногласий, пересмотром стратегии развития компании, требующим привлечения директора иного профиля.
  • Истечение прописанного в уставе организации срока полномочий руководителя.
Кто имеет право произвести смену генерального директора?

Утверждение кандидатуры на должность исполнительного органа управления предприятием является прерогативой общего собрания участников ООО. Директор избирается путем голосования. Результаты последнего фиксируются в протоколе. Уставом общества данные полномочия могут быть отнесены к ведению совета директоров или наблюдательного совета.

Один из участников общества против предложенной кандидатуры руководителя. Что делать?

Перспективы и пути разрешения данной проблемы зависят от распределения голосов участников общества. По закону для смены генерального директора достаточно простого большинства. То есть если общее количество голосов, определяемое с учетом размера долей участников в уставном капитале, составляет 51 % и более, этого хватит для законного назначения нового руководителя на должность. Несогласие одного из учредителей в такой ситуации значения не имеет. Следует отметить, что минимальный порог количества голосов, необходимых кандидату в руководители для назначения, может быть изменен путем внесения соответствующего пункта в устав предприятия.

Когда смена генерального директора невозможна?

Утвердить нового кандидата не удастся, если голоса общего собрания участников общества разделятся в соотношении 50/50. Тогда держателям долей в уставном капитале ООО придется либо прийти к соглашению путем переговоров либо внести на обсуждение другую кандидатуру, которой удастся привлечь на свою сторону необходимое количество голосов.

Что делать при истечении срока полномочий действующего руководителя?

Объявляется созыв общего собрания участников в соответствии с регламентом, изложенном в уставе предприятия. Далее владельцы долей в уставном капитале путем голосования принимают решение о продлении полномочий генерального директора либо о его смене. Результаты оформляются в виде протокола. После этого остается уведомить регистрирующий орган.

Что необходимо учитывать при смене руководителя?

Важно обратить внимание на установленные законом сроки. Организация обязана уведомить регистрирующий орган о назначении нового директора не позднее, чем через 3 дня после принятия соответствующего решения. Цена промедления – административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Что делать директору, желающему уволиться, если работодатель не согласен с его решением?

Универсального алгоритма, позволяющего избежать всех возможных проблем, для такой ситуации не существует. Для грамотного оформления увольнения руководителю рекомендуется обратиться к услугам юриста и обязательно провести следующие действия:

  • В письменной форме уведомить работодателя о досрочном расторжении договора не менее чем за 1 месяц до фактического прекращения полномочий (ст. 280 ТК РФ).
  • Созвать внеочередное общее собрание участников общества, указав в его повестке пункт о смене генерального директора. Сделать это нужно с соблюдением процедуры, прописанной в уставе организации.
  • Закрыть или заблокировать банковские счета предприятия.
  • Оформить приказ о своем увольнении.
  • Внести соответствующую запись в трудовую книжку.
  • Собрать документы об учреждении организации, все экземпляры печати, составить их опись, поместить в конверт и опечатать. Данный пакет передается нотариусу на ответственное хранение либо помещается в банковскую ячейку.
  • Уведомить участников общества о проведенных мероприятиях.
Какие услуги вы получаете? Что понадобится для смены генерального директора ООО? Результаты работы специалистов

Специалисты делают все, чтобы участие клиента в данной процедуре было сведено к минимуму. В стоимость входит:

  • подробная консультация по всем вопросам, связанным со сменой генерального директора предприятия в целом и применительно к конкретной ситуации клиента;
  • выработка решения для нестандартных ситуаций;
  • формирование пакета документов;
  • сдача и получение бумаг в регистрирующем органе в Москве.

Перед началом работы специалист просит представить исходные документы и данные:

  • свидетельства о государственной регистрации ООО и присвоении ИНН;
  • актуальную редакцию устава предприятия;
  • паспортные данные и ИНН нового руководителя.

От клиента также потребуется оплата сбора за услуги нотариуса.

По завершении регистрации смены генерального директора вы получаете:

  • лист записи о внесении в ЕГРЮЛ свежих данных о руководителе;
  • актуальную выписку из реестра юридических лиц;
  • решение участников ООО о назначении нового директора.

Форма заявления Р14001

Данная унифицированная форма используется для внесения новой информации об ООО в ЕГРЮЛ. В частности, она применяется для уведомления регистрирующего органа о смене генерального директора. Заявление Р14001 состоит из основного листа с информацией о заявителе и приложений, в которых излагаются данные, подлежащие корректировке. При заполнении формы необходимо соблюдать требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган ФНС.

Форма заявления P14001 Требование к оформлению документов

Оставить заявку

Или позвоните нам, и мы дадим вам консультацию по смене генерального директора.

Антон Агула

руководитель отдела корпоративной практики

+7 (495) 987-18-50
Расчет стоимости
Скачать прайс