Поиск и подбор персонала

Поиск и подбор персонала

10–20 % от среднего годового дохода специалиста

от 5 до 25 дней в зависимости от сложности позиции
Оставить заявку

Если вам нужна команда профессионалов, компания ПРИОРИТЕТ готова Вам в этом помочь. Мы сделаем всю рутинную работу, а Вы получите возможность активно развивать свой бизнес, не отвлекаясь на решение кадровых задач.

В чём мы можем вам помочь
  1. Поиск и подбор руководителей высшего звена.
  2. Поиск и подбор специалистов и менеджеров среднего звена.
  3. Обзор заработных плат.
Мы предоставляет своим клиентам гарантию замены кандидата в течение 3-х месяцев (с момента выхода кандидата на работу) без дополнительной оплаты при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию.

По желанию клиента подбор специалиста осуществляется без размещения вакансии в интернете, прямым поиском, в условиях полной конфиденциальности.

В каких отраслях мы можем вам найти специалистов?
  • IT, связь, телекоммуникации.
  • Административный персонал.
  • Бухгалтерия, финансы и аудит.
  • Банки, инвестиции, лизинг.
  • Закупки, снабжение.
  • Кадры, управление персоналом.
  • Маркетинг, реклама, PR.
  • Недвижимость и строительство.
  • Продажи, розница.
  • Промышленность и производство.
  • СМИ, издательство.
  • Спорт, фитнес, салоны красоты.
  • Строительство, проектирование, недвижимость.
  • Транспорт, логистика, ВЭД.
  • Туризм, гостиницы, общественное питание.
  • Юриспруденция.
Какие ресурсы мы используем в процессе поиска кандидатов?
  • Собственная база специалистов в различных областях.
  • Отраслевые Интернет — площадки, Job-сайты.
  • Профессиональные форумы, социальные сети, блоги.
  • Рекомендации экспертов и бизнес-партнеров.
  • Профильные ассоциации и мероприятия — выставки, конференции, конгрессы.
Какие методы оценки кандидатов при подборе мы применяем?
  • Интервью по компетенциям.
  • Ситуационное интервью.
  • Биографическое интервью.
  • Профессиональные тесты.
  • Личностные опросники (на темперамент, мотивацию и т.п.).
  • Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
Наши преимущества
  1. Конфиденциальность
    по отношению к клиентам и кандидатам.
  2. Собственная база кандидатов, включая уникальных специалистов.
  3. Партнерские отношения со всеми ведущими сайтами по трудоустройству, включая платные сайты.
  4. Работа без предоплаты, оплата производится по факту выхода кандидата.
  5. Современные методики оценки кандидатов при подборе.
  6. Гарантийные обязательства.

Или позвоните нам, и мы дадим вам консультацию по поиску и подбору персонала

Татьяна Лысова

руководитель HR-отдела

+7 (495) 987-18-50
Оставить заявку
Расчет стоимости
Скачать прайс

Публикации экспертов

руководитель HR-отдела
Как не отпугнуть кандидата на собеседовании, или 6 ошибок рекрутера
Директор по персоналу, ноябрь 2015