Онлайн консультации

Тема: Кадровые вопросы
Вопрос 15.10.2012
Добрый деньЯ работаю сутки через троеВ Сенябре норма часов в месяц составляла 160 часов у меня получилось 8 смен (192 часа ) в расчетном листке оплаченно по норме 160 часов 32 часа не оплаченно и так происходит почти каждый месяц . На мои вопроссы руководство отвечает что эти чясы переносят на следующий месяц. Но в следующем месяце оплата идет снова по норме часов . Правы ли они или нет и что мне делать
Ответ

Здравствуйте, Максим Андреевич!

Согласно части первой статьи 99 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е. за пределами ежедневной работы (смены), а в отношении работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно части первой статьи 104 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно устанавливать продолжительность учетного периода (при этом минимальной единицей измерения учетного периода является календарный месяц, максимальной - год (необязательно календарный).).

Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Таким образом, Вам необходимо уточнить продолжительность учетного периода, установленного Вашим работодателем в локальных нормативных актах, а по окончании учетного периода потребовать произвести оплату сверхурочной работы. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Если работодатель откажется платить добровольно, то Вы можете обращаться за защитой своих интересов в суд.

Надеемся, мы ответили на Ваш вопрос. В случае необходимости, пожалуйста, обращайтесь. 

В настоящее время смена учредителя в ООО является важным этапом в коммерческой жизни фирмы, и эта процедура требует грамотного юридического оформления. Компания «Приоритет» специализируется на подготовке и регистрации документов, где фиксируются изменения, связанные с выходом из состава предприятия одного из учредителей.
Расчет стоимости
Скачать прайс